近年来，贵州黎平县持续打造“领导干部+业务骨干”组成的优质师资队伍，将领导干部上讲台作为淬炼干部本领、凝聚发展合力、推动工作落实的关键抓手，把“小讲台”变成淬炼干部的“练兵场”。

以制度为基础筑牢常态化培训根基，建立领导干部到县委党校授课长效机制，明确授课主体范围、内容方向、频次要求，逐步构建起“县级领导带头讲、部门骨干深入讲、基层干部主动讲”的联动授课体系。2025年，共有10余名县级领导变身“导师”走上讲台，示范带动50余名科级干部及业务骨干主动请缨授课80余堂次，干部教育培训覆盖面与实效性实现同步提升。

紧盯需求导向，严格遵循“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，通过问卷调查、座谈访谈、实地走访等方式精准摸排培训需求，精心打磨乡村振兴、招商引资、党务工作、基层治理等20个领域的专业课程。同时，创新采用“政策解读+案例剖析”“理论讲授+互动研讨”教学模式，用鲜活案例分享实践经验，务实方法传授工作技巧，切实破解干部教育培训“学用脱节”问题。